5篇支部黨員領導黨史學習教育“四個對照”專題組織生活會個人對照檢查剖析及黨性分析材料.docx
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1、黨員領導干部黨史學習教育專題民主生活會“四個對照”黨性分析材料黨史學習教育開展以來,我按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求,堅持讀原著、學原文、悟原理,認真學習論中國共產黨歷史等必讀書目、積極踐行“我為群眾辦實事”,著力從百年黨史中體會馬克思主義的真理味道、感受黨的創新理論的思想偉力、領悟中國共產黨的獨特魅力、崇仰革命先輩犧牲奉獻的精神品格,進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時,按照這次專題民主生活會通知要求,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,圍繞“四個對照”進行了深入黨性分析,查找問題差距,剖析根源癥結,制定了整改措施。下面,由我做個對照檢查。一、存在的主要問題(一)
2、對照學史明理方面。通過多年的工作經歷,結合近段時間黨史的學習對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”有了更深一步的理解,對黨的基本理論和創新理論能夠做到真學真信真用,不斷加強思想改造和黨性歷練,在高舉旗幟、踐行“兩個維護”等重大政治原則問題上,能夠頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定。但是對照更高標準要求,還存在一些不容忽視的問題。一是刻苦鉆研還不夠。這些年來始終在接受學習和教育,在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態,對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,學得還不夠刻苦、不夠全面,缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭,平時忙于各種事務多,靜下
3、心來系統學習深入思考少,對學過的理論和知識記得影影綽綽的多,深層積淀少。二是消化轉化還不夠。對黨的創新理論能夠做到深入學、跟進學,但聯系思想實際、改造頭腦不夠,特別是轉化為立場、觀點、方法,形成科學的思維方式、內化為政治判斷力政治領悟力政治執行力還有很大差距。有時對中國特色社會主義發展的曲折性、艱巨性,對一些歷史虛無主義的政治危害性認識不足,不能完全站在黨和國家全局利益的高度去分析、判斷問題,容易被一些表面現象和自身所處的小環境所左右,深層次判斷、理解問題及透過現象看本質的能力水平還不是很強;有時對上級意圖的理解把握還不全面、不深入、不具體,在貫徹落實上還存在過分強調客觀因素和實際困難,甚至左
4、顧右盼、落不到底的現象。三是實踐運用不夠。弘揚理論聯系實際的學風還不實,用理論學習成果指導實踐、形成工作思路還有差距,在把學習成果內化為指導工作思路、方法方面,雖然平時也注重結合崗位職責進行對接,但對一些新形勢新情況新問題還缺少深入研究探索,有的學習成果指導價值、實用價值還不高。(二)對照學史增信方面?;仡櫚倌挈h史,無數革命先輩、英模先進在黨的帶領下,牢記初心使命,舍生忘死、拼搏奮進,構起了中國共產黨人偉大的精神譜系,也為我們立起了精神標桿。反思自己,能夠堅持以先輩先進感召自己、鞭策自己、引領自己,用實實在在的工作來回報組織的培養,但還存在一些差距不足:一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育
5、活動中,自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發等共產黨成立以來黨內涌現出的一代代優秀和先進分子,也了解了他們的感人事跡,心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面,沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理,沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代,與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同,平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如:學習黃大發同志先進事跡,認為當今已經不存在傳統原始方式開渠鑿山,都用高科技的東西代替了,覺得現在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高,而且顯得固步自封,實質是對這一典型事跡學習認識
6、的不深不透,沒有理解事跡背后的深刻道理,沒有更好理解大發精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發揮不好。作為黨員,作為領導干部,把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動,對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后,沒有充分發揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用,沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處,自己給群眾辦的事實要么意義不大,要么結果群眾不夠滿意。比如:面對發展中的群眾矛盾和訴求,習慣性地把問題拋給別人,以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕,導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決,影響了干群關系和諧。(三)對照學史崇德方面。黨史學習教育開展以來,本人不斷從光榮傳統、優良作風中汲
7、取黨史精神營養,不斷傳承紅色基因,涵養提升道德修養、始終崇德向善的思想自覺和行動自覺,激發走好新時代長征路的精氣神。但對照“學史崇德”的要求,還有一些做得不夠的地方。一是遵崇維護的力度還有欠缺。對于網上關于歪曲事實真相、抹黑英烈英模的所謂細節內幕、惡意話題,雖然非常反感,但沒有站在維護黨和國家形象、維護民族精神的角度來認識看待,勇于發聲、堅決抵制、大膽斗爭不夠。二是對照踐行的力度還有欠缺。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩,但在精神的傳承和弘揚上,還存在說得多、做得少的現象,有時感覺精神可貴、踐行很難,沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進,特別是結合本職崗位,如何處理好公與私、
8、義與利、得與失的關系,做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”,還遠遠不夠。三是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距,降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。下步,還需要以先輩先進為鏡子,全面對照反省、不斷加強自我改進。(四)對照學史力行方面。近些年,我先后幾次變換崗位,無論從事哪項工作,都能夠牢記初心使命,自覺以事業為重,始終充滿激情,勤奮敬業、腳踏實地的完成組織交給的各項任務。但深入對照反思,還存有三個方面的差距:一是振奮精神干事業的勁頭有所淡化。有時工作干了,做的也比較艱苦,但在為什么干?應當怎樣做好上思考的
9、還不深。任現職已經有幾個年頭了,隨著時間的推移,思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾。有時也有不求過得硬、但求過得去,松口氣、歇歇腳的想法。這些東西也常常與積極學習、勤奮工作、嚴格自律的黨性要求形成碰撞,如果自己拿不準、拿不住,也容易帶來思想、狀態和工作上的滑坡。這是我必須時刻謹記的。二是積極主動改作風的銳氣有所弱化。思想深處仍存在著創先爭優意識不強、擔當動力不足問題,有些工作標準不高,求平保穩,對政策性難題有等靠思想,對共性矛盾問題有觀望現象,對棘手敏感問題有畏難情緒。有時抓工作落實還浮在面上,滿足于安排了、部署了,親臨一線指導、跟蹤督導問效還不夠,工作落實不到位、標準不高的問題有所表現。三
10、是心系基層解難題的行動有所虛化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固,踐行以人民為中心的發展理念,口頭喊得比較多,落實行動比較少。比如,下不去、蹲不住、幫不實的情況依然存在,調查研究不夠深入,對基層實情若明若暗;用會議、文電部署任務、推動工作的慣性思維還沒有徹底糾正;每年征求基層和群眾的意見原則性答復多,實質性解決少,有的甚至不了了之。二、問題的主要根源(一)持之加恒加強思想改造不夠。培塑世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和刻苦性不夠,有時關注業務工作多,關注學習改造少,存在學用兩層皮的現象,特別是隨著工作時間的延續、年齡的增長,內心自覺不自覺地產生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多過得
11、去的自滿情緒,一定程度上弱化了終生改造的韌勁、知行合一實勁、小處著手的細勁。(二)強化責任振奮精神狀態不夠。我參加工作30年,在現職崗位工作也已經滿8年,雖然也能做到兢兢業業、任勞任怨,但想到屬于自己的“時間段”已經不多、進步的希望也比較渺茫,精神狀態也有所滑坡和懈怠,缺乏以往那種干勁、沖勁和實勁,有些工作能推出去就推出去,有些責任能不擔就不擔,表面上是事業心責任感弱化,實際上是初心使命沒有牢固樹立起來。(三)踐行宗旨真心服務解難不夠。對基層深入了解不夠,下基層調查研究,以普通黨員身份與職工群眾拉家常、打交道、交朋友做得不夠好,特別對改革帶來的新情況新問題,有時掌握得還不夠準確全面,還缺乏深入
12、研究和具體分析,相信群眾依靠群眾不夠,在謀劃工作、破解難題、指導幫帶上,問政于民、問計于民不夠。(四)緊而又緊嚴守紀律規矩不夠。對當前全面從嚴治黨、正風反腐的高壓形勢還缺乏清醒敏銳的認識,對黨章黨規黨紀缺少深入系統的學習領悟,紀律觀念和法規意識樹立得不夠牢固,大的方面能夠按照規章制度執行,但在細節小處上還有打折扣的現象,反映出自己對黨紀黨規的敬畏度和執行力還需進一步加強。三、下步的努力方向(一)強化理論武裝。繼續把學習黨的創新理論作為首要任務,圍繞深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,認真參加集體學習,并持之以恒的進行自學,在掌握基本立場、觀點、方法的基礎上,不斷加強思想改造,著力提升政治
13、判斷力政治領悟力政治執行力,切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔當,確保自己在大是大非、政治風浪等考驗面前,能夠站穩立場、守住思想防線,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。(二)強化責任擔當。牢記為民初心、職責使命,恪守黨性原則,改進工作作風;珍視崗位職責,以勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態,圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務;珍惜工作機會,主動作為,加班加點工作,力爭為行業建設發展多做貢獻;珍重班子生活,堅決維護集體權威,出好主意,當好參謀,主動為黨委獻策分憂,講大局,講團結,為班子建設盡職盡責,盡心盡力。(三)強化作風改進。圍繞崗位職責和群眾需求抓落實,堅
14、決不做表面文章,不提脫離實際的口號,不干群眾反感的事,多為群眾辦實事好事;對上級要求的事、黨委決策的事、建設發展有益的事,認認真真,不折不扣地抓好抓實,抓出成效。特別是要盯著難題抓破解,做好基礎的、細致的、經常性的工作,力爭使所負責的工作有新面貌、標準有新提高、難點有新突出。(四)強化自律標準。自覺遵守黨章黨規黨紀,認真對照先輩先進典型事跡,不斷加強黨性修養和自我改造,自覺參加組織生活,不斷汲取政治營養,進一步完善自我、提升自我;嚴格遵守和模范執行廉潔從政各項規定,時刻警惕各種誘惑,嚴格按制度、規定和程序辦事,主動接受黨組織和群眾的監督,始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,
15、樹立黨員干部的良好形象。黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料圍繞*黨委的總體工作部署,結合自己在黨史學習教育,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面,就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下:一、存在的主要問題:1. 思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓,缺乏系統的政治理論學習,政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多,造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁,政治素質、理論水平、領導能力還不能適應高標準發展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態化,而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上,對學習的內
16、容沒有深度認識,沒有精準理解,在開展工作和支部建設上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領作用。面對擔保業務上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁,帶領員工想辦法、攻難關、謀發展,而是等業務、吃老本。2. 組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真,存在嚴不起來,落不下去的問題,好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事,總是點到為止,抹不開情面嚴厲批評,工作落實上不嚴厲、不督辦。3. 履職踐諾方面。大局意識作用發揮的不夠強,思想上存在著本位主義,認為自己資歷老,工作中能夠哈下腰
17、來,帶頭認干,默默無聞守本分就可以了,沒有注重宣傳,沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態,缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。4. 實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領示范作用,也能夠體現奉獻精神,能夠以單位為家,但工作實效不顯著,業務發展緩慢。缺乏銳意進取,奮勇拼搏的奉獻精神。5. 遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面,能夠做到嚴守底線、不碰紅線,在開展業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上,告誡黨員以史為鑒,以警示案例向大家敲響警鐘,加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題,表現創業不實,不動腦筋,沒有靚點。6. 業務拓展方面。在市場開發、
18、營銷創效上,沒有新的突破和更好的做法,造成了經營創效沒有得到良性發展。7. 工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性,但也存在情緒化,消極怠工的一面,忽視了自我約束、自我監督。二、原因分析1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠,政治素質還有待于進一步提高,黨的宗旨意識不強,政治意識沒有達到一定的高度,是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規定的去學,缺乏廣度和深度,缺乏自我學習的主動性,綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。2.黨性修養方面。日常工作在基層,沒有把自己看成是黨員干部,淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入黨誓詞時對
19、黨的承諾。工作中雖然積極肯干,熱情不減,但突出黨的先進性,體現黨宗旨沒有落實到實際工作中,自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨,全面從嚴治黨的大政方針指引下,按照黨組織的安排,通過不斷的學習,我本人在宗旨意識方面有很大提升,在原則問題上,服從于黨組織,與黨中央保持高度一致。堅定政治立場,不該說的不說,不該做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加強政治理論和業務知識學習,提高自身政治素質和業務能力,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念,提高自己的知識水平
20、和政治思想修養,時刻同黨中央保持一致。2、把精力和熱情全身心地投到工作中,積極主動地開展好工作,嚴抓管理,落地有聲,充分體現出黨員的先鋒模范作用,突出抓好黨支部建設,特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識,帶領干部職工攜手同心,挖潛提效,闖出一條提質增效經營的新道路。3、強化責任意識,大局意識,個人服從組織,增強核心意識,看齊意識。工作中嚴格要求自己,求真務實,大膽創新,服從組織領導,貼近組織心聲,進一步解放思想、不斷完善和提高自己,充分運用辯證方法處理好問題,嚴抓工作落實,做好本職工作。4、牢記黨的宗旨,堅定理想信念,用黨員標準嚴格要求自己,帶領干部職工凝
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