“抓落實促發展”座談會研討發言材料范文（三篇）.docx

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1、“抓落實促發展”座談會研討發言材料范文（三篇）“抓落實促發展”座談會研討發言 篇一通過參加這次“齊心共管抓落實”活動，讓我思想上深受啟發觸動，行動上愈加不敢停歇。下面，結合工作實際，匯報三點體會。一、在學習實踐中改造“落實觀”。思想的改造是最深層的改造。深刻學習領悟抓落實中蘊含的認識論、矛盾論、方法論，讓我對“落實”有了全面全新的認識。此前，我也對“落實”的含義進行了查閱，所謂“落實”就是要使計劃、措施等準確可靠、精準無誤地實現，我理解，真正意義上的“落實”不是簡單的“我干了”“我抓了”，而是要看“是否抓到位”“是否落到底”“是否高質量”。從這個角度來考量，總感覺自己的工作還差那么一點點，從而

2、落實的質效也大打折扣。所以我認為，落實是一種責任。體現的是擔當，越是人少事多，越要各守一方、人人盡責；折射的是情懷，越是棘手困難，越要不等不靠、迎難而上；彰顯的是主動，越是道阻且長，越要能早則早、能快就快。這種責任要求我們必須始終以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業為上選擔當干事的人。落實是一種能力。既要有堅定政治定力，凡事善于從政治上看從政治上抓；也要有強大統籌能力，積極調動各級的干事熱情，努力協調好上下、左右、內外各方關系；還要有過硬干事才力，做到能干事干成事。這種能力要求我們必須具備精準的理解力、堅定的執行力、自主的創造力、周密的協調力、持久的自制力。落實是一種堅守。堅持一張藍圖繪到底，定好

3、“目標圖”“路線圖”“施工圖”，把每件事辦到位落到底；堅持一錘接著一錘敲，重復性工作不簡單重復，經常性工作不流于平常，久久為功穩扎穩打；堅持一天一天過日子，緊緊扭住“?！薄伴L”用力，眼睛多向“地平線”以下看，扎扎實實抓好經常性基礎性工作。這種堅守要求我們必須保持“歸零”心態，在人民群眾面前甘當“小學生”、甘為“孺子?！?、甘做“鋪路石”。落實是一種作風。常掛嘴頭落到腳頭，黨委要求、上級指示、群眾所急都第一時間見諸行動；多離案頭走到田頭，經常深入一線摸底調研；放下筆頭進到心頭，著力走出房間、擺脫材料，為人民群眾搞好政策解讀、思想解惑、生活解難、后路解憂。這種作風要求我們必須忠誠忠厚、踏實扎實、嚴謹

4、嚴肅、精準精細、守規守矩。二、在剖析檢視中反思“落實差”。落實的“剪刀差”大小決定著工作的費效比高低。對照落實的矛盾癥結，聯系實際感到，還沒有完全跳出業務，落得單了點。有時存在以業務為半徑的現象，調查研究、統籌謀劃囿于“小天地”多、立足全局“大棋盤”少。還沒有時刻對準靶心，落得偏了點。時間和精力沒有完全按照對經濟發展貢獻率來決定投向投量，人才供給側還不能很好滿足經濟發展和改革攻堅需求側。還沒有迅即轉換思維，落得慢了點。新發展理念在人才領域樹得還不夠牢，還有自我循環、自我封閉、自我設計的情況，亟需以思想革新牽引人才鼎新。還沒有下足繡花功夫，落得粗了點。日常性業務有時還不夠精細，特別是在新制度貫徹

5、、成長路徑規劃等問題解決上還需要下深功夫細功夫。三、在崗位履職中當好“落實人”。落實的藍圖已經繪就，關鍵在落實的意志和行動?？偨Y過去幾年的工作，歸結到一點就是“落實”；抓好未來創新人才儲備，核心的一點還是“落實”。我們將繼續當好新時代的奮進者落實人，把黨委決策、群眾期待轉化為落實行動。真正落到每項計劃，深刻領悟局黨委部署要求，努力將想法變成辦法、把思路變成出路。持之以恒貫徹建設總體思路，跟進研擬配套措施，扎實開展人才隊伍全覆蓋調研，細致摸清能力底數，系統規劃發展布局，通過對標對表、深度籌劃、節點分解，牢牢立起新時代人才建設根本指向。真正落到每道關口，堅持把選好人、用準人、配強人作為支撐經濟發展

6、的關鍵環節，緊緊盯住進口、出口、接口，剛性落實選配要求，全面加強選用對象政治體檢和能力考察；堅持伯樂相“馬”與賽場比“馬”相結合，常態落實量化考評激勵擔當作為；實踐運用推薦和考核相結合的選用辦法，持續走開大范圍交流路子，通過嚴把標準關、考核關、程序關推動黨委決策指示貫通選人用人識人全過程。真正落到每條鏈路，始終聚焦經濟發展改革攻堅抓主責務主業，體系鍛造學習型、服務型、創新型人才方陣。拓展實施各領域各行業交叉代職的人才融合培養工程，廣泛實施師徒幫帶工程，讓“名師”帶“高徒”、以裂變促質變，探索實施人才儲備池，前瞻選育工程，確保當下有人堪用、發展后繼有人，不斷催生新的增長極。道雖邇，不行不至；事雖

7、小，不為不成。一切難題，只有在落實中才能破解；一切機遇，只有在落實中才能把握；一切藍圖，只有在落實中才能實現。下一步，我們將持續層層抓履責、時時抓督導、事事抓問效，在節點分解、量化評估中推動各項工作落細落實落到位?！白ヂ鋵嵈侔l展”座談會研討發言 篇二習近平總書記多次強調，要崇尚實干、狠抓落實，如果不沉下心來抓落實，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。通過反復學習領悟，對照問題清單查擺差距不足，我感觸很深、受益匪淺。我將堅持在真抓實干中提升抓落實的能力，把好推動工作“第一關”，傳好落實部署“第一棒”，跑好機關處室最先“一公里”。下面結合工作實際，匯報3點學習體會。一是抓落實要解決思想認識問題，要有

8、真抓的實勁、敢抓的狠勁。一個“真”、一個“實”，體現的是務實態度，要求的是實在舉措；一個“敢”、一個“狠”，體現的是勇氣魄力，要求的是責任擔當。只有端正姿態、擺正心態、進入狀態，胸懷宗旨意識、責任意識、大局意識，才會愿抓落實，才能敢抓落實。作為一線黨員，我將牢牢把握此次“齊心共管抓落實”活動各項要求，不斷強化抓落實的政治自覺，把政治忠誠擺在抓落實的首位，在新的改革道路上勇于擔當、奮力作為，堅決、全面、具體、無條件地將黨的號召落實到本領域全過程，保持時不我待、只爭朝夕、狠抓落實的行動自覺，在見行動、出實效、提質效上踐行絕對忠誠。把主責主業作為抓落實的靶心，始終把監督執紀作為第一任務，主動把握新特

9、點、適應新常態，把抓落實成效體現在急難問題破解上、業務能力提升上、大項工作完成上，將崗位當哨位守、工作當事業干，確保將黨委的決策部署變成實際行動、方案預案變成真招實招，以人民群眾的滿意度檢驗抓落實的效益。把服務群眾貫穿抓落實的始終，我們既要考慮謀劃設計、又要一線執行、更要做好服務，要牢固樹立“人民是歷史的創造者”的宗旨意識、“從群眾中來、到群眾中去”的服務意識，嚴格落實“首辦負責制”，進一步轉變工作指導、端正職能定位、增強服務理念，打通服務人民群眾的“最后一公里”。二是抓落實要解決工作方法問題，要有善抓的巧勁、常抓的韌勁。紀檢監察工作，融合程度高、業務范圍廣、協調難度大，需要統籌兼顧、協調各方

10、、綜合運用好各種方法。一是對標對表。主動對表本級黨委和上級紀委的規劃計劃，深入領會決策意圖，依據年度部署和工作要點，細化梳理形成本級年度工作計劃，結合辦公會盤點工作完成情況；對于個人負責的業務，善于提前謀劃，時刻知道自己該干什么，早計劃、早安排、早落實，保質保量完成年度各項。二是調查研究。結合體系能力建設規劃，通過調查研究，摸清能力底數，協調解決問題需求；深入一線、深入群眾，在掌握實情、結合實際、深入調查上下功夫，力求干工作抓落實決策對頭、措施對路、方法見效。三是統籌兼顧。對事關經濟發展、改革攻堅的重點領域工作，集中主要精力大抓強推；對全局性工作，加強具體統籌，廣泛綜合各級意見，上下反復研究完

11、善；對例行性工作，深化全面把握，注重總結歸納，力求推陳出新，主動著手提早準備。三是抓落實要解決工作能力的問題，要有深抓的鉆勁、細抓的干勁。習近平總書記強調“年輕干部要提高抓落實能力”。能力是抓落實的支撐，也是抓落實的保證，必須始終把強能力作為抓落實的突破口。要錘煉勤學善思的能力，學習思考是作決策、抓落實乃至開展一切工作的先手棋.當前，紀檢監察“兩大體系”建設全面啟動、新一輪科技革命日新月異，全面建設發展進入換擋加速的關鍵階段，對各級黨員干部的能力素質提出了很高的要求，必須以時不我待的憂患意識，學習先進技術，完善知識結構，全面、完整、準確貫徹新發展理念，適應新時代紀檢監察工作的需要。要錘煉精細管

12、理的能力，抓落實的實際效果如何，取決于我們把工作做到哪一步.要善于將工作打包分解，明確具體的時間軸、路線圖、責任鏈，一個目標一個目標攻堅，一件工作一件工作落實，一個節點一個節點推進；要克服經驗主義和工作惰性，樹立精品意識，無論事情大小、工作輕重，都要一以貫之、嚴謹細致，高標準完成。要錘煉攻堅克難的能力，堅持問題導向，善于扭住關鍵問題抓落實，盯準難落實的問題抓落實、防住易反復的問題抓落實，勇于發揚斗爭精神，在落實上下苦功、做硬功，做到遇事迎難上、敢啃硬骨頭，真正把工作推進到位，為建設先進紀檢監察隊伍添磚加瓦?！白ヂ鋵嵈侔l展”座談會研討發言 篇三管黨治黨永遠在路上，黨心民心是最大的政治。按照公司黨

13、委理論中心組學習研討安排，我深度聚焦“強紀律、轉作風、抓落實、促發展”這一主題，堅持深入學習領會習近平總書記近期重要講話精神和省委、省政府相關工作部署，進一步提高政治站位，強化責任擔當，大力提升職能效能，努力推動中心工作取得實效。下面，我就本次研討主題，談談自身淺薄看法?！皬娂o律、轉作風、抓落實、促發展”是貫徹落實黨的二十大精神、鞏固黨史學習教育、推動“從嚴治企”取得實效的重要舉措，是我們企業提升能力、轉變作風的迫切需要，更是落實全面從嚴治黨要求的重要內容。緊扣這一主題，要注重以身作則、言傳師教，著力解決好干部隊伍作風方面存在的突出問題，切實提高公司干部隊伍整體素質。一是要著力提升干部隊伍服務

14、企業發展的謀劃力。要引導廣大黨員干部切實端正學習態度，推動他們主動向實踐學習、向身邊同志學習、向群眾學習，通過各種方式汲取知識、提升自我。把學習的著眼點聚集到研究和解決公司發展的矛盾和問題上，做到學以致用、學用結合。把調查研究作為深化學習的重要途徑，經常深入基層、深入群眾、深入客戶，及時發現和總結新經驗、新創造，不斷豐富知識、優化思路、改進工作。二是要著力提升干部隊伍改革創新的創造力。公司現象依然存在因循守舊、固步自封，工作起點低、標準低等現象，缺乏力爭上游、敢為人先的創先爭優意識，缺乏拔硬釘子、啃硬骨頭的迎難而上意識。作為國企黨員干部，要有勇創一流的拼勁，要有鍥而不舍的韌勁，遇到困難不畏縮、

15、不回避，多研究破解難題的對策措施，多研究排除困難的具體辦法，一個環節一個環節地突破，一個難題一個難題地解決，不斷增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的壓力感，自我加壓，奮發進取。三是要著力提升干部職工行政效能的執行力。著力解決上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題，解決工作期間上網聊天、玩游戲等問題。要強化制度執行意識，帶頭嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，進一步健全完善公開承諾、崗位職責、首問首辦、限時辦結、追究問責等工作制度，以強有力的剛性制度，規范從政行為，提高機關效能。四是要著力提升干部職工在組織工作中的凝聚力。當前，公司工作推諉扯皮的問題，部門之間銜接配合不順暢，從而影響整體工作的

16、問題依然存在。要切實增牢責任意識，堅持在其位、謀其政、盡其責，凡是職責范圍內的工作都勇于負責、敢于擔當，該自己面對的矛盾不回避，該自己解決的問題不推脫，該主動協調的事情不扯皮，以公司發展大局為己任，全力做好自身分管領域工作。五是要提升干部隊伍良好形象的影響力。要正確審視和行使手中的權力，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，清清白白做人，干干凈凈做事，牢固樹立“兩個務必”和長期過緊日子的思想，嚴格執行廉潔自律各項規定，厲行勤儉節約，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，自覺規范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，始終保持個人的純潔性和班子的先進性。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓腐敗，規范權力運行機制，加大制度防腐力度，切實“把權力關進制度的籠子里”，提高反腐倡廉制度執行力。以上是我本次研討交流的一些心得，不足之處，請于指正。